Стоимость одного увольнения
Каждый ушедший сотрудник забирает с собой деньги на поиск замены, адаптацию и упущенную выручку. Вы платите дважды: за найм и за простой позиции.
Новый стандарт мотивации команды в ресторанах и барах
Превращаем ваши бизнес-задачи в современную RPG игру
Эти проблемы не зависят от отрасли. Они про людей, которых вы теряете, и прибыль, которая утекает в никуда.
Каждый ушедший сотрудник забирает с собой деньги на поиск замены, адаптацию и упущенную выручку. Вы платите дважды: за найм и за простой позиции.
Гости готовы платить больше, но команда не предлагает дополнительные позиции. Нет системы — нет результата. Всё зависит от настроения и усталости на смене.
Новички тонут в информации, совершают ошибки, выгорают за первый месяц. Пока они учатся, бизнес теряет лояльных гостей и стандарты сервиса.
Сотрудник сразу видит миссии, очки, уровень, прогресс и быстрый доступ к ключевым разделам.
Миссии помогают команде продавать больше, выполнять стандарты и не забывать важные действия.
Выручка, средний чек, отзывы, гости и задачи без ручных таблиц.
Сотрудники видят свой результат, сравнивают прогресс и получают дополнительный стимул работать лучше.
7 заведений, 150 сотрудников, 4 месяца внедрения. Цифры из системы автоматизации и внутренней аналитики.
«Это не инструмент для управления персоналом. Это точка роста для всего бизнеса. Через неделю команда сама просила новые задания. Через месяц: чек +22%, увольнений — ноль.»
Взяты из топовых мобильных игр, адаптированы под бизнес-метрики. Работают в любой индустрии.
Короткие операционные задачи, которые выполняются за 30 секунд. Не отвлекают от работы, а усиливают естественное поведение. Типы: квест, разовое задание, экспресс, автоматическая проверка.
Панель показателей в телефоне: текучка, чек, активность — без электронных таблиц и совещаний. Данные подтягиваются из систем автоматизации каждые 5–15 минут.
Социальное признание работает сильнее разовой премии. Коллеги видят прогресс — начинается здоровая конкуренция. Обновляется каждый час.
Новички выходят на полную смену за неделю вместо месяца. Система обучения в клиповом формате. Курс: один балл равен десяти рублям.
Реальные товары и впечатления: от билета в кино до дополнительного выходного. Курс: один балл равен десяти рублям. Высокий разброс стоимости.
Системы iiko, R-Keeper, 1С, Яндекс, Битрикс24, AmoCRM — подключаем всё. Без вашего программиста. Доступ только для чтения.
Старт с пилотного проекта. Масштабирование по результату.
Все тарифы включают методологическую поддержку
Мы так уверены в результате, что дарим полгода — и гарантируем эффект.
Если за 3 месяца текучка не снизится — возвращаем 100% оплаты.
Живая статистика: что происходит прямо сейчас
Данные агрегированы. Без персональных данных. Обновление: каждые 60 мин.